中鋼國檢會對公司的業(yè)務對接團隊、客戶服務團隊及銷售團隊等，面對日常服務客戶過程中經(jīng)常遇到的問題及在日常400電話、客服通留言反饋的問題等各個渠道收集到的客戶問題，進行分類匯總之后，反饋大到對應的研究所，在專門的業(yè)務會議討論會上，他們給出更加合理的解決方案，就是經(jīng)過這樣的方式不斷的提升及優(yōu)化我們服務流程及標準。

我們的檢驗服務主要包含的有樁基、支座、地基、鋼絲繩等工程的檢驗，讓項目施工單位的產(chǎn)品能夠按照行業(yè)標準推向市場，我們的檢驗人員或按照各個項目的內(nèi)容進行嚴格的檢驗，降低了產(chǎn)品流向市場或者項目交付的風險等級。中鋼國檢有比較先進的檢驗儀器及設備，我們的技術人員用豐富的經(jīng)驗及創(chuàng)新的技術手段更快的檢驗出產(chǎn)品是否合格。

中鋼國檢中心成為全國鋼標準化技術委員會之一，該協(xié)會是國家標準化管理委員會批準成立的，多次的針對鋼標準進行了調(diào)整及優(yōu)化，提供標準化咨詢服務作為該協(xié)會的會員我們也積極的參與到行業(yè)標準的制定及調(diào)整優(yōu)化工作中，積極的提出我們的意見并且給出專業(yè)指導，把我們?nèi)粘９ぷ髦械慕?jīng)驗分享出來，讓委員會的專家們參考，第三方抗風揭試驗報告。

現(xiàn)在有些檢測機構是屬于國企或者是隸屬于國家，有不少的計量人員都是在很早的時候就進入機構，到了快要退休的年齡，有些知識點或者學習能力更不上，而新進的員工又未進行專業(yè)的培養(yǎng)或者無專業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無法更好的開展檢測工作，中鋼國檢制定的有專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃，吸引更多的專業(yè)人才到我們中心來。

7月初，檢測中心就上半年的工作情況開展了年中會議，會議上各個部門的領導進行了上半年工作總結及下半年的重點工作計劃，進行了詳細匯報，并且就日常工作推進中出現(xiàn)的問題進行了匯報，中心的領導針對問題給出了合理化的意見及可執(zhí)行的解決方案，就下半年的工作計劃及重心進行了調(diào)整，把眾多原定的線下推廣渠道改為線上推廣的方式推進。

9月25日，國家標準委員會下達了國家公園設立的規(guī)范等5項國家標準計劃，該標準由國家認定的幾個主管部門進行起草相關項目的制定，還要求起草單位給出的意見是要進行廣泛征集之后匯總的，要保證標準的質(zhì)量，完成標準的修訂。對于被選定的企業(yè)來說是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)，因為行業(yè)的標準在制定的時候一定是要嚴謹?shù)?、公平的?/p>

中鋼國檢提供的植筋膠檢測服務，是比較嚴謹?shù)牟煌膬?nèi)容按照不一樣的標準執(zhí)行，比如在進行粘接能力測試的時候，鋼對鋼拉伸抗剪強度執(zhí)行的是GB50367-2013標準，而其他的項目用別的標準，這樣對檢測技術人員要求比較高，要熟悉每個項目執(zhí)行的標準外還要做好數(shù)據(jù)及項目實際情況的記錄，然后形成完整的報告出來，第三方抗風揭試驗報告。

通過與多個有一定研發(fā)實力的機構合作，成立專門的實驗室及國家多個監(jiān)督管理部門的合作，定期的多我們的研發(fā)技術進行評定、自主創(chuàng)新的檢驗設備進行全方面檢測，及給客戶制定的行業(yè)解決方案評定等，給我們公司業(yè)務的開展帶來了更多的安全保障，也讓我們的團隊的技術水平不斷的提升，形成了強強聯(lián)合的局面，讓我們公司在行業(yè)的地位不斷穩(wěn)固。

一個檢驗檢測機構的核心就是實驗室，如何正確的管理實驗室是一個大的挑戰(zhàn)，尤其是隨著CMA與CNAS機構對實驗室的認證標準越來越嚴格的情況下，都要求企業(yè)要不斷的提升實驗室的能力，來正視實驗室的問題對于檢測機構來說一個良好的管理體系是必不可少的，尤其是對實驗室的人員管理方面，一定要有嚴謹?shù)墓芾矸绞?，來提升檢測機構的公信力，第三方抗風揭試驗報告。